Den hohen Aufwand für die Suche und Auswahl Ihres zukünftigen Mitarbeiters aus oftmals hunderten, qualifizierten Bewerbungen können Sie nicht ohne Einschränkungen in anderen wichtigen Tätigkeitsbereichen aufbringen. Wir nehmen Ihnen diesen Aufwand bis zur Entscheidungsvorlage ab.

In der Bewertung der persönlichen Eigenschaften eines Bewerbers haben unsere Berater viele Jahre Erfahrung aus eigener Tätigkeit.

Diskretion und Vertraulichkeit sind für uns selbstverständlich. Dies ist für Sie dann von Bedeutung, wenn Sie Wettbewerber oder eigene Mitarbeiter über anstehende personelle Veränderungen nicht vorzeitig informieren möchten.

Auf Loyalität legen wir großen Wert. Mitarbeiter unserer Klienten sprechen wir bei von uns zu besetzenden Stellen grundsätzlich nicht an.